ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Текст нормативного акта публикуется по официальным источникам.
Не является юридической консультацией. При юридически значимых действиях сверяйтесь с официальным опубликованием на pravo.gov.ru.
Практика по статье
3 документовСудебная практика и официальные разъяснения, в которых упоминается эта статья.
- Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации№ 21
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года № 21 О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
Первоисточник - Письмо ФНС России№ ЕД-4-3/3852@
В каком порядке учитываются для целей налогообложения прибыли и налога на доходы физических лиц суммы единовременной выплаты компенсации за каждый процент утраты профессиональной т...
Позиция ФНС России на 16.05.2012; более поздние разъяснения не проверены; не нормативный акт
Первоисточник - Письмо ФНС России№ ЕД-4-3/3852@
В каком порядке учитываются для целей налогообложения прибыли и налога на доходы физических лиц суммы единовременной выплаты компенсации за каждый процент утраты профессиональной т...
Позиция ФНС России на 16.05.2012; более поздние разъяснения не проверены; не нормативный акт
Первоисточник