ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Часть третья утратил силу.06.2006 N 90-ФЗ.
Текст нормативного акта публикуется по официальным источникам.
Не является юридической консультацией. При юридически значимых действиях сверяйтесь с официальным опубликованием на pravo.gov.ru.
Практика по статье
3 документовСудебная практика и официальные разъяснения, в которых упоминается эта статья.
- Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации№ 52
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 ноября 2015 года № 52 О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров
Первоисточник - Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации№ 21
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года № 21 О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
Первоисточник - Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации№ 52
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю
Первоисточник