ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Часть вторая утратил силу.11.2021 N 377-ФЗ.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Текст нормативного акта публикуется по официальным источникам.
Не является юридической консультацией. При юридически значимых действиях сверяйтесь с официальным опубликованием на pravo.gov.ru.
Практика по статье
2 документовСудебная практика и официальные разъяснения, в которых упоминается эта статья.
- Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации№ 63
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28 декабря 2006 г. О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Первоисточник - Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации№ 2
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
Первоисточник